Toename van 3000 banen in Friesland zet arbeidsmarkt verder onder druk

Friesland krijgt er dit jaar en in 2025 samen drieduizend banen bij. Sinds 2020 zijn er in Friesland bijna 20.000 banen gecreëerd, en alleen al dit jaar worden er 1700 nieuwe banen verwacht. Voor 2025 voorspelt het UWV een toename van ongeveer 1300 banen. De meeste nieuwe vacatures ontstaan doordat werknemers van baan wisselen of met pensioen gaan. Toch groeit het aantal vacatures sneller dan de beroepsbevolking, wat het arbeidstekort nog urgenter maakt. Met andere woorden: er zijn meer banen dan beschikbare arbeidskrachten. Dit is te lezen in de Leeuwarder Courant.

Maar wie kunnen deze banen invullen? Het aandeel werkenden in Friesland is hoger dan ooit: 72,3 procent van de bevolking is actief op de arbeidsmarkt. Toch wordt vergrijzing een steeds groter probleem. Op dit moment zijn bijna 33.000 Friese werknemers ouder dan 60 jaar. Deze dubbele uitdaging van economische groei én vergrijzing vraagt om structurele oplossingen.

Het UWV adviseert daarom een aantal maatregelen om het personeelstekort aan te pakken: efficiënter werken met hetzelfde of zelfs een kleiner personeelsbestand. Dit vereist investeringen in technologie, scholing en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden om personeel te behouden. Een belangrijk platform dat hierbij ondersteuning biedt is WRK.frl/, dat werkgevers en werkzoekenden helpt om elkaar te vinden en samen oplossingen te realiseren. “Hoe kun je mensen zover krijgen om meer uren te werken en is dat wel haalbaar in dat beroep, kun je personeel vitaal houden en eventueel ook na hun pensioen vasthouden, noem het maar op. Ik hoop heel erg dat we meer naar iemand kijken vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen.” zegt arbeidsmarktadviseur Marieke Schramm van UWV.

 

 

Nieuws