Friesland krijgt er tot 2027 bijna zevenduizend werknemersbanen bij, maar er blijven forse uitdagingen op de arbeidsmarkt. Dat bericht de Leeuwarder Courant deze week. Vooral in techniek, ICT en zorg dreigen grote tekorten door pensionering en digitalisering. Daarnaast neemt het aantal zelfstandigen af door strengere regelgeving rond schijnzelfstandigheid. Daardoor ontstaat extra ontstaat op beschikbare banen en worden vacatures moeilijker ingevuld.
Tekorten vooral op mbo- en hbo-niveau
Eerder onderzoek van Planbureau Fryslân laat zien dat de tekorten vooral ontstaan op mbo 4- en hbo-niveau. Tegelijkertijd zijn er te veel afgestudeerden op lagere mbo-niveaus. Het stimuleren van doorstroming naar hogere opleidingsniveaus en het gericht opleiden voor sectoren met een grote vraag naar arbeidskrachten is cruciaal.
Innovatiepact Fryslân (IPF) speelt hier actief op in door samenwerking tussen onderwijs, ondernemers en overheid te versterken. De programma’s van IPF, zoals WRK.frl/, zetten zich om samen met de werkgevers en onderwijsinstellingen de Friese arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken.
Samen kunnen we de arbeidsmarkt beter afstemmen op toekomstige behoeften en zorgen we ervoor dat Fryslân een duurzame, slimme en vitale regio blijft. Een regio waarin het goed wonen, werken en leven is.